Choisir un fait
Un communiqué raconte un fait daté, comme un lancement, une levée de fonds ou une nomination. Si vous ne pouvez pas dire ce qui se passe et quand, il est encore trop tôt pour l'écrire.

Un bon communiqué tient en une page et répond à cinq questions dès le premier paragraphe. Voici la méthode, point par point.
Dix points à suivre, du choix du fait à la version anglaise.
Un communiqué raconte un fait daté, comme un lancement, une levée de fonds ou une nomination. Si vous ne pouvez pas dire ce qui se passe et quand, il est encore trop tôt pour l'écrire.
Le titre dit ce qui se passe, avec le nom de votre entreprise. Il se suffit à lui-même, car un journaliste retire les slogans de toute façon.
Il répond à cinq questions : qui, quoi, où, quand et pourquoi. Un lecteur pressé doit pouvoir s'arrêter là et avoir compris.
Viennent ensuite les prix, les dates, les chiffres et les prochaines étapes. Tout ce que vous affirmez doit pouvoir être vérifié.
Une citation apporte un avis ou une raison. Si elle pourrait être signée par n'importe quel dirigeant, recommencez.
Finissez par un paragraphe « à propos » de deux phrases, puis un contact joignable le jour même.
Visez une page. Les grands fils de presse fixent souvent leur prix de départ à 400 mots, et c'est un bon repère.
Annoncer une entreprise au lieu d'annoncer un fait, écrire « leader » sans le prouver, oublier la date ou le lieu.
Écrivez le nom complet de votre entreprise, votre activité et votre ville dans la première phrase, pour qu'une IA puisse relier ces informations.
Faites relire la version anglaise par quelqu'un dont c'est la langue de travail. Chez Glide, le texte est d'abord validé en français, puis préparé en anglais.
Une page, soit environ 400 mots, est un bon repère.
Il faut un titre clair, qui dit ce qui se passe et qui l'annonce.
Oui pour un premier jet, à condition de vérifier chaque fait et de réécrire ce qui sonne creux.